Szkoła Inspiracji
– Przywództwo i sprzedaż w dobrym stylu

Lechosław Chalecki Biznes BNI

Czy masz wrażenie, że Twój zespół wciąż wymaga Twojej kontroli, a sam nie masz czasu na rozwój i strategię? A może jako handlowiec czujesz, że klienci słuchają Twojej oferty, ale rzadko decydują się na zakup?

Szkoła Inspiracji powstała w 2006 roku, by rozwiązywać te właśnie problemy. Od tamtej pory pomogliśmy setkom liderów i handlowców wprowadzić skuteczne nawyki, które zmieniły ich sposób działania.

Szkoła Inspiracji w liczbach

leadership-darkblue
osób przeszkolonych
0
presentation-darkblue
godzin coachingu
0
presentationVOD-darkblue
firm, które nam zaufało
0

Dzięki naszym programom:

Liderzy budują zespoły, które biorą odpowiedzialność za swoje zadania, pozwalając im skupić się na rozwoju firmy – zamiast na gaszeniu pożarów.
Handlowcy uczą się zamykać proces sprzedaży w sposób naturalny, bez nachalnej perswazji – bo sprzedaż to nie przekonywanie, ale wymiana wartości.

Nie uczymy teorii – uczymy skuteczności w realnym świecie. W erze, w której wiedza jest na wyciągnięcie ręki, to doświadczenie i wdrożone nawyki decydują o sukcesie. Dlatego nasze szkolenia to intensywna praktyka, która pozwala od razu wdrażać nowe umiejętności i zobaczyć efekty w codziennej pracy.

Akademia Lidera i Akademia Handlowca to autorskie programy, które przeszło już setki uczestników. Każde szkolenie prowadzimy osobiście lub pod ścisłym nadzorem, dbając o najwyższą jakość i realną wartość dla uczestników.

Jesteś gotowy, by odzyskać kontrolę, skutecznie zarządzać i sprzedawać w dobrym stylu? Jeśli tak – zapraszamy do Szkoły Inspiracji.

Zaufali mi

Obserwuj mnie na mediach społecznościowych

@biznes_wdobrym_stylu
Lechosław Chalecki | Mentor | Strateg | Przedsiębiorca

@biznes_wdobrym_stylu

Założyciel Szkoły Inspiracji Franczyzobiorca @bni.global w Białymstoku Ponad 5000 osób i 500 firm odniosło sukces dzięki moim kursom👇
  • Ile testów, kwestionariuszy i różnych narzędzi rozwojowych zrobiłeś już w swoim życiu?

A ile z nich naprawdę pomogło Ci lepiej zrozumieć:
- w czym jesteś naturalnie mocny,
- co daje Ci energię,
- a co warto inaczej poukładać, ograniczyć albo delegować?

Tak jak w życiu, tak i pracy z CliftonStrengths® Gallupa ważny jest nie tylko sam wynik.

Najpierw indywidualnie wykonujesz profesjonalne badanie.
Potem w zespole pracujemy nad jego zrozumieniem i praktycznym wykorzystaniem — tak, żeby Twoje talenty nie były tylko nazwane, ale realnie wspierały Cię w decyzjach i codziennym działaniu.

15 maja w Białymstoku poprowadzę warsztat poświęcony właśnie temu.

To już ostatni moment, żeby zapisać się i spokojnie zdążyć z badaniem przed warsztatem.

Link do zapisów wrzucam w komentarzu.
  • Skąd wiesz, że podejmujesz dobrą decyzję?

Nie każda trudna decyzja potrzebuje więcej danych.
Czasem bardziej potrzebujesz lepiej rozumieć siebie:
w czym jesteś naturalnie najmocniejszy,
co daje Ci energię,
a co niepotrzebnie Cię obciąża i odbiera lekkość działania.

Właśnie temu poświęcony będzie mój najbliższy warsztat 15 maja w Białymstoku.

Przed spotkaniem każdy uczestnik wykona indywidualne badanie talentów CliftonStrengths® Gallupa, a na warsztacie przełożymy wyniki bardzo praktycznie na decyzje, sposób działania i role, które warto brać na siebie.

Jeśli ten temat jest Ci bliski, link do zapisów wrzucam w komentarzu.
  • Nie każda trudna decyzja potrzebuje większej ilości danych.Czasem bardziej potrzebujesz lepiej rozumieć siebie:
-w czym jesteś naprawdę najmocniejszy,
- co daje Ci energię,
- a co nadmiernie Cię obciąża.

Właśnie temu będzie poświęcony najbliższy warsztat 15 maja w Białymstoku, poprzedzony badaniem CliftonStrengths® Gallupa.

Jeśli byłeś już u mnie na podobnym warsztacie i wyniosłeś z niego coś ważnego dla siebie, będzie mi miło, jeśli napiszesz w komentarzu, co było dla Ciebie najbardziej wartościowe.

Link do zapisów wrzucam w komentarzu.
  • Najcenniejsza kompetencja w świecie dynamicznych zmian to…

Nigdy wcześniej nie było tylu możliwości rozwoju.
I jednocześnie nigdy wcześniej tak wielu ludzi nie miało w środku poczucia niepokoju i zagubienia.

Świat przyspieszył.
Opcji jest więcej niż kiedykolwiek.
A jednocześnie coraz trudniej uczciwie powiedzieć:
„wiem, dokąd idę.”

I tu pojawia się pytanie, które słyszę coraz częściej – czasem na głos, a czasem tylko między wierszami:

👉 A co jeśli będę musiał zmienić swoje życie?
👉 A co jeśli wcale nie muszę go zmieniać – tylko wreszcie zacząć żyć właściwie?

Po latach pracy w rozwoju osobistym i liderskim wiem jedno:
w obu tych sytuacjach kluczowa jest ta sama kompetencja.

Świadomość tego, kim naprawdę jesteś.

Każdy z nas ma swoje „ustawienia fabryczne” –
naturalny sposób myślenia, reagowania, podejmowania decyzji, budowania relacji i radzenia sobie z presją.

Jeśli okaże się, że potrzebujesz zmiany –
znajomość siebie pozwoli Ci ruszyć w nowe miejsce z właściwego punktu startu, a nie z ucieczki.

Jeśli zmiana nie będzie konieczna –
ta sama świadomość pozwoli Ci w tym miejscu, w którym jesteś, szybciej i spokojniej budować to, czego naprawdę pragniesz i na co zasługujesz.

Bo kiedy rozumiesz swoje „ustawienia fabryczne”,
łatwiej odnajdujesz się w dynamicznie zmieniającym się świecie.
I przestajesz działać przeciwko sobie.

14 stycznia, w kameralnej grupie ludzi, będziemy pracować nad odkrywaniem swoich niescenicznych talentów i własnych „ustawień fabrycznych”.

To będzie dzień mocnej pracy nad sobą, nie wykład ani motywacyjne spotkanie.

Jeśli czujesz, że to temat dla Ciebie – możliwe, że są jeszcze wolne miejsca.
👉 Napisz albo zadzwoń i po prostu porozmawiajmy, czy to jest dobry moment i czy to dla Ciebie.

#zmiana #rozwojosobisty #świadomość #lider #talenty #Gallup #kierunek #decyzje #przedsiębiorczość
  • W poniedziałek miałem przyjemność uczestniczyć w wyjątkowym wydarzeniu w @szkoly_infotech .
Świąteczne spotkanie i jednocześnie talentowe show młodzieży – muzyka, wokal, taniec, scena, światła, emocje.
Naprawdę piękne doświadczenie.

Patrząc na tę scenę, przyszła mi jedna myśl:

Tak najczęściej myślimy o talentach.
Jako o czymś, co widać. Co słychać. Czemu bije się brawo.

A przecież ogromna część talentów… nigdy nie wychodzi na scenę.

Trzy lata temu w badaniach Gallupa odkryłem swoje talenty, m.in.: Strateg, Komunikatywność i Rozwijanie Innych. I wtedy zrozumiałem, że one od zawsze działały w tle — w sposobie myślenia, decyzjach i rozmowach, które prowadzę.

Dotarło do mnie też coś ważnego:
gdybym odkrył je wcześniej i pracował z nimi świadomie, a nie tylko intuicyjnie, byłbym dziś znacznie "wyżej".

Dzięki utalentowanej i pracowitej młodzieży z @szkoly_infotech  zrozumiałem, że zdecydowanie więcej uwagi powinniśmy poświęcać talentom niescenicznym.
Takim, które nie są do występów, tylko do realnego budowania skuteczności — w życiu, biznesie, roli lidera.

Dlatego w styczniu robimy warsztat, w którym po badaniach Gallupa, przyjrzymy się niescenicznym talentom jego uczestników.
A Ty – bardziej sceniczne czy niesceniczne talenty widzisz dziś u siebie?
  • Nie da się dobrze odebrać, źle podanej piłki.
Tak samo – nie da się dobrze wykonać, źle delegowanego zadania.

Rolą lidera jest nie tylko „podawać”, ale też określić: kto, komu podaje i jaki ma być rezultat gry zespołowej.

👉15 października w Białymstoku - warsztat "Delegowanie Odpowiedzialności".
W cenie:
-  badanie Talentów Gallupa, 
- mój autorski program delegowania 
- praktyczne narzędzia AI, które pomogą Ci mieć zespół, który naprawdę dowozi.

📌 Zostało tylko kilka miejsc. Szczegóły w komentarzu / linku poniżej.
  • ⚽ „Mamy świetnych zawodników, ale nie mamy zespołu” – znasz to powiedzenie o polskiej piłce? A jak to wygląda w Twojej firmie?

W biznesie wygląda to podobnie. Możesz mieć naprawdę mocnych ludzi w zespole, ale jeśli każdy gra swoje – nie ma zwycięstwa. 

Nie da się dobrze odebrać źle podanej piłki. Tak samo – nie da się dobrze wykonać źle delegowanego zadania. 

Rolą lidera jest nie tylko „podawać”, ale też określić: kto, komu podaje i jaki ma być rezultat gry zespołowej. 

👉 Dlatego 15 października w Białymstoku prowadzę warsztat Delegowanie odpowiedzialności. W cenie badanie Talentów Gallupa, mój autorski program delegowania i praktyczne narzędzia AI, które pomogą Ci mieć zespół, który naprawdę dowozi. 

📌 Zostało tylko kilka miejsc. link w komentarzu
  • Czy twoja firma dostosowuje się do rynku?

___
media production: @marathabitat 

#rozwojbiznesu #praktycznaakademiahandlowca #efektywność #doświadczenie #rozwójosobisty
Ile testów, kwestionariuszy i różnych narzędzi rozwojowych zrobiłeś już w swoim życiu?

A ile z nich naprawdę pomogło Ci lepiej zrozumieć:
- w czym jesteś naturalnie mocny,
- co daje Ci energię,
- a co warto inaczej poukładać, ograniczyć albo delegować?

Tak jak w życiu, tak i pracy z CliftonStrengths® Gallupa ważny jest nie tylko sam wynik.

Najpierw indywidualnie wykonujesz profesjonalne badanie.
Potem w zespole pracujemy nad jego zrozumieniem i praktycznym wykorzystaniem — tak, żeby Twoje talenty nie były tylko nazwane, ale realnie wspierały Cię w decyzjach i codziennym działaniu.

15 maja w Białymstoku poprowadzę warsztat poświęcony właśnie temu.

To już ostatni moment, żeby zapisać się i spokojnie zdążyć z badaniem przed warsztatem.

Link do zapisów wrzucam w komentarzu.
Ile testów, kwestionariuszy i różnych narzędzi rozwojowych zrobiłeś już w swoim życiu? A ile z nich naprawdę pomogło Ci lepiej zrozumieć: - w czym jesteś naturalnie mocny, - co daje Ci energię, - a co warto inaczej poukładać, ograniczyć albo delegować? Tak jak w życiu, tak i pracy z CliftonStrengths® Gallupa ważny jest nie tylko sam wynik. Najpierw indywidualnie wykonujesz profesjonalne badanie. Potem w zespole pracujemy nad jego zrozumieniem i praktycznym wykorzystaniem — tak, żeby Twoje talenty nie były tylko nazwane, ale realnie wspierały Cię w decyzjach i codziennym działaniu. 15 maja w Białymstoku poprowadzę warsztat poświęcony właśnie temu. To już ostatni moment, żeby zapisać się i spokojnie zdążyć z badaniem przed warsztatem. Link do zapisów wrzucam w komentarzu.
2 tygodnie ago
41
View on Instagram |
1/8
Skąd wiesz, że podejmujesz dobrą decyzję?

Nie każda trudna decyzja potrzebuje więcej danych.
Czasem bardziej potrzebujesz lepiej rozumieć siebie:
w czym jesteś naturalnie najmocniejszy,
co daje Ci energię,
a co niepotrzebnie Cię obciąża i odbiera lekkość działania.

Właśnie temu poświęcony będzie mój najbliższy warsztat 15 maja w Białymstoku.

Przed spotkaniem każdy uczestnik wykona indywidualne badanie talentów CliftonStrengths® Gallupa, a na warsztacie przełożymy wyniki bardzo praktycznie na decyzje, sposób działania i role, które warto brać na siebie.

Jeśli ten temat jest Ci bliski, link do zapisów wrzucam w komentarzu.
Skąd wiesz, że podejmujesz dobrą decyzję? Nie każda trudna decyzja potrzebuje więcej danych. Czasem bardziej potrzebujesz lepiej rozumieć siebie: w czym jesteś naturalnie najmocniejszy, co daje Ci energię, a co niepotrzebnie Cię obciąża i odbiera lekkość działania. Właśnie temu poświęcony będzie mój najbliższy warsztat 15 maja w Białymstoku. Przed spotkaniem każdy uczestnik wykona indywidualne badanie talentów CliftonStrengths® Gallupa, a na warsztacie przełożymy wyniki bardzo praktycznie na decyzje, sposób działania i role, które warto brać na siebie. Jeśli ten temat jest Ci bliski, link do zapisów wrzucam w komentarzu.
3 tygodnie ago
21
View on Instagram |
2/8
Nie każda trudna decyzja potrzebuje większej ilości danych.Czasem bardziej potrzebujesz lepiej rozumieć siebie:
-w czym jesteś naprawdę najmocniejszy,
- co daje Ci energię,
- a co nadmiernie Cię obciąża.

Właśnie temu będzie poświęcony najbliższy warsztat 15 maja w Białymstoku, poprzedzony badaniem CliftonStrengths® Gallupa.

Jeśli byłeś już u mnie na podobnym warsztacie i wyniosłeś z niego coś ważnego dla siebie, będzie mi miło, jeśli napiszesz w komentarzu, co było dla Ciebie najbardziej wartościowe.

Link do zapisów wrzucam w komentarzu.
Nie każda trudna decyzja potrzebuje większej ilości danych.Czasem bardziej potrzebujesz lepiej rozumieć siebie: -w czym jesteś naprawdę najmocniejszy, - co daje Ci energię, - a co nadmiernie Cię obciąża. Właśnie temu będzie poświęcony najbliższy warsztat 15 maja w Białymstoku, poprzedzony badaniem CliftonStrengths® Gallupa. Jeśli byłeś już u mnie na podobnym warsztacie i wyniosłeś z niego coś ważnego dla siebie, będzie mi miło, jeśli napiszesz w komentarzu, co było dla Ciebie najbardziej wartościowe. Link do zapisów wrzucam w komentarzu.
1 miesiąc ago
2
View on Instagram |
3/8
Najcenniejsza kompetencja w świecie dynamicznych zmian to…

Nigdy wcześniej nie było tylu możliwości rozwoju.
I jednocześnie nigdy wcześniej tak wielu ludzi nie miało w środku poczucia niepokoju i zagubienia.

Świat przyspieszył.
Opcji jest więcej niż kiedykolwiek.
A jednocześnie coraz trudniej uczciwie powiedzieć:
„wiem, dokąd idę.”

I tu pojawia się pytanie, które słyszę coraz częściej – czasem na głos, a czasem tylko między wierszami:

👉 A co jeśli będę musiał zmienić swoje życie?
👉 A co jeśli wcale nie muszę go zmieniać – tylko wreszcie zacząć żyć właściwie?

Po latach pracy w rozwoju osobistym i liderskim wiem jedno:
w obu tych sytuacjach kluczowa jest ta sama kompetencja.

Świadomość tego, kim naprawdę jesteś.

Każdy z nas ma swoje „ustawienia fabryczne” –
naturalny sposób myślenia, reagowania, podejmowania decyzji, budowania relacji i radzenia sobie z presją.

Jeśli okaże się, że potrzebujesz zmiany –
znajomość siebie pozwoli Ci ruszyć w nowe miejsce z właściwego punktu startu, a nie z ucieczki.

Jeśli zmiana nie będzie konieczna –
ta sama świadomość pozwoli Ci w tym miejscu, w którym jesteś, szybciej i spokojniej budować to, czego naprawdę pragniesz i na co zasługujesz.

Bo kiedy rozumiesz swoje „ustawienia fabryczne”,
łatwiej odnajdujesz się w dynamicznie zmieniającym się świecie.
I przestajesz działać przeciwko sobie.

14 stycznia, w kameralnej grupie ludzi, będziemy pracować nad odkrywaniem swoich niescenicznych talentów i własnych „ustawień fabrycznych”.

To będzie dzień mocnej pracy nad sobą, nie wykład ani motywacyjne spotkanie.

Jeśli czujesz, że to temat dla Ciebie – możliwe, że są jeszcze wolne miejsca.
👉 Napisz albo zadzwoń i po prostu porozmawiajmy, czy to jest dobry moment i czy to dla Ciebie.

#zmiana #rozwojosobisty #świadomość #lider #talenty #Gallup #kierunek #decyzje #przedsiębiorczość
Najcenniejsza kompetencja w świecie dynamicznych zmian to… Nigdy wcześniej nie było tylu możliwości rozwoju. I jednocześnie nigdy wcześniej tak wielu ludzi nie miało w środku poczucia niepokoju i zagubienia. Świat przyspieszył. Opcji jest więcej niż kiedykolwiek. A jednocześnie coraz trudniej uczciwie powiedzieć: „wiem, dokąd idę.” I tu pojawia się pytanie, które słyszę coraz częściej – czasem na głos, a czasem tylko między wierszami: 👉 A co jeśli będę musiał zmienić swoje życie? 👉 A co jeśli wcale nie muszę go zmieniać – tylko wreszcie zacząć żyć właściwie? Po latach pracy w rozwoju osobistym i liderskim wiem jedno: w obu tych sytuacjach kluczowa jest ta sama kompetencja. Świadomość tego, kim naprawdę jesteś. Każdy z nas ma swoje „ustawienia fabryczne” – naturalny sposób myślenia, reagowania, podejmowania decyzji, budowania relacji i radzenia sobie z presją. Jeśli okaże się, że potrzebujesz zmiany – znajomość siebie pozwoli Ci ruszyć w nowe miejsce z właściwego punktu startu, a nie z ucieczki. Jeśli zmiana nie będzie konieczna – ta sama świadomość pozwoli Ci w tym miejscu, w którym jesteś, szybciej i spokojniej budować to, czego naprawdę pragniesz i na co zasługujesz. Bo kiedy rozumiesz swoje „ustawienia fabryczne”, łatwiej odnajdujesz się w dynamicznie zmieniającym się świecie. I przestajesz działać przeciwko sobie. 14 stycznia, w kameralnej grupie ludzi, będziemy pracować nad odkrywaniem swoich niescenicznych talentów i własnych „ustawień fabrycznych”. To będzie dzień mocnej pracy nad sobą, nie wykład ani motywacyjne spotkanie. Jeśli czujesz, że to temat dla Ciebie – możliwe, że są jeszcze wolne miejsca. 👉 Napisz albo zadzwoń i po prostu porozmawiajmy, czy to jest dobry moment i czy to dla Ciebie. #zmiana #rozwojosobisty #świadomość #lider #talenty #Gallup #kierunek #decyzje #przedsiębiorczość
5 miesięcy ago
5
View on Instagram |
4/8
W poniedziałek miałem przyjemność uczestniczyć w wyjątkowym wydarzeniu w @szkoly_infotech .
Świąteczne spotkanie i jednocześnie talentowe show młodzieży – muzyka, wokal, taniec, scena, światła, emocje.
Naprawdę piękne doświadczenie.

Patrząc na tę scenę, przyszła mi jedna myśl:

Tak najczęściej myślimy o talentach.
Jako o czymś, co widać. Co słychać. Czemu bije się brawo.

A przecież ogromna część talentów… nigdy nie wychodzi na scenę.

Trzy lata temu w badaniach Gallupa odkryłem swoje talenty, m.in.: Strateg, Komunikatywność i Rozwijanie Innych. I wtedy zrozumiałem, że one od zawsze działały w tle — w sposobie myślenia, decyzjach i rozmowach, które prowadzę.

Dotarło do mnie też coś ważnego:
gdybym odkrył je wcześniej i pracował z nimi świadomie, a nie tylko intuicyjnie, byłbym dziś znacznie "wyżej".

Dzięki utalentowanej i pracowitej młodzieży z @szkoly_infotech  zrozumiałem, że zdecydowanie więcej uwagi powinniśmy poświęcać talentom niescenicznym.
Takim, które nie są do występów, tylko do realnego budowania skuteczności — w życiu, biznesie, roli lidera.

Dlatego w styczniu robimy warsztat, w którym po badaniach Gallupa, przyjrzymy się niescenicznym talentom jego uczestników.
A Ty – bardziej sceniczne czy niesceniczne talenty widzisz dziś u siebie?
W poniedziałek miałem przyjemność uczestniczyć w wyjątkowym wydarzeniu w @szkoly_infotech . Świąteczne spotkanie i jednocześnie talentowe show młodzieży – muzyka, wokal, taniec, scena, światła, emocje. Naprawdę piękne doświadczenie. Patrząc na tę scenę, przyszła mi jedna myśl: Tak najczęściej myślimy o talentach. Jako o czymś, co widać. Co słychać. Czemu bije się brawo. A przecież ogromna część talentów… nigdy nie wychodzi na scenę. Trzy lata temu w badaniach Gallupa odkryłem swoje talenty, m.in.: Strateg, Komunikatywność i Rozwijanie Innych. I wtedy zrozumiałem, że one od zawsze działały w tle — w sposobie myślenia, decyzjach i rozmowach, które prowadzę. Dotarło do mnie też coś ważnego: gdybym odkrył je wcześniej i pracował z nimi świadomie, a nie tylko intuicyjnie, byłbym dziś znacznie "wyżej". Dzięki utalentowanej i pracowitej młodzieży z @szkoly_infotech zrozumiałem, że zdecydowanie więcej uwagi powinniśmy poświęcać talentom niescenicznym. Takim, które nie są do występów, tylko do realnego budowania skuteczności — w życiu, biznesie, roli lidera. Dlatego w styczniu robimy warsztat, w którym po badaniach Gallupa, przyjrzymy się niescenicznym talentom jego uczestników. A Ty – bardziej sceniczne czy niesceniczne talenty widzisz dziś u siebie?
5 miesięcy ago
6
View on Instagram |
5/8
Nie da się dobrze odebrać, źle podanej piłki. Tak samo – nie da się dobrze wykonać, źle delegowanego zadania. Rolą lidera jest nie tylko „podawać”, ale też określić: kto, komu podaje i jaki ma być rezultat gry zespołowej. 👉15 października w Białymstoku - warsztat "Delegowanie Odpowiedzialności". W cenie: - badanie Talentów Gallupa, - mój autorski program delegowania - praktyczne narzędzia AI, które pomogą Ci mieć zespół, który naprawdę dowozi. 📌 Zostało tylko kilka miejsc. Szczegóły w komentarzu / linku poniżej.
8 miesięcy ago
111
View on Instagram |
6/8
⚽ „Mamy świetnych zawodników, ale nie mamy zespołu” – znasz to powiedzenie o polskiej piłce? A jak to wygląda w Twojej firmie?

W biznesie wygląda to podobnie. Możesz mieć naprawdę mocnych ludzi w zespole, ale jeśli każdy gra swoje – nie ma zwycięstwa. 

Nie da się dobrze odebrać źle podanej piłki. Tak samo – nie da się dobrze wykonać źle delegowanego zadania. 

Rolą lidera jest nie tylko „podawać”, ale też określić: kto, komu podaje i jaki ma być rezultat gry zespołowej. 

👉 Dlatego 15 października w Białymstoku prowadzę warsztat Delegowanie odpowiedzialności. W cenie badanie Talentów Gallupa, mój autorski program delegowania i praktyczne narzędzia AI, które pomogą Ci mieć zespół, który naprawdę dowozi. 

📌 Zostało tylko kilka miejsc. link w komentarzu
⚽ „Mamy świetnych zawodników, ale nie mamy zespołu” – znasz to powiedzenie o polskiej piłce? A jak to wygląda w Twojej firmie? W biznesie wygląda to podobnie. Możesz mieć naprawdę mocnych ludzi w zespole, ale jeśli każdy gra swoje – nie ma zwycięstwa. Nie da się dobrze odebrać źle podanej piłki. Tak samo – nie da się dobrze wykonać źle delegowanego zadania. Rolą lidera jest nie tylko „podawać”, ale też określić: kto, komu podaje i jaki ma być rezultat gry zespołowej. 👉 Dlatego 15 października w Białymstoku prowadzę warsztat Delegowanie odpowiedzialności. W cenie badanie Talentów Gallupa, mój autorski program delegowania i praktyczne narzędzia AI, które pomogą Ci mieć zespół, który naprawdę dowozi. 📌 Zostało tylko kilka miejsc. link w komentarzu
8 miesięcy ago
41
View on Instagram |
7/8
Czy twoja firma dostosowuje się do rynku? ___ media production: @marathabitat #rozwojbiznesu #praktycznaakademiahandlowca #efektywność #doświadczenie #rozwójosobisty
8 miesięcy ago
6
View on Instagram |
8/8

Skontaktuj się ze mną