Czy Twój zespół wymaga ciągłej kontroli, a Ty zamiast rozwijać firmę, gasisz codzienne pożary?
A może awansowałeś na stanowisko lidera i czujesz, że brakuje Ci narzędzi, by skutecznie zarządzać ludźmi?
Akademia jest dla Ciebie, jeśli:
✅ Jesteś właścicielem firmy, której rozwój sprawił, że musisz zarządzać coraz większym zespołem.
✅ Awansowałeś na managera i chcesz zdobyć konkretne narzędzia do skutecznego kierowania ludźmi.
✅ Chcesz pracować nad zespołem, a nie tylko w zespole.
✅ Czujesz zmęczenie i frustrację z powodu braku samodzielności pracowników i chcesz to zmienić.
✅ Chcesz odzyskać czas na rozwój firmy i skupić się na strategii zamiast na bieżących zadaniach.
Praktyczna Akademia Lidera to kompleksowy program rozwoju liderów i managerów, którzy chcą prowadzić swoje zespoły w sposób świadomy, efektywny i motywujący. Szkolenie powstało na bazie ponad 17 edycji, setek godzin mentoringu i doświadczeń z pracy z przedsiębiorcami oraz managerami.
To nie jest teoretyczny kurs – to intensywna praktyka, która od razu przekłada się na lepsze zarządzanie i lepsze wyniki Twojego zespołu.
Program składa się z 8 praktycznych modułów, które pozwolą Ci krok po kroku stać się skutecznym liderem:
🔹 Zrozumienie typów osobowości – dowiesz się, dlaczego ludzie różnie reagują na te same polecenia i jak dostosować komunikację.
🔹 Zarządzanie sobą i zadaniami w czasie – poznasz strategie organizacji pracy, które zwiększą Twoją efektywność.
🔹 Zamiana problemu na cel – nauczysz się komunikacji, która angażuje i motywuje do działania.
🔹 Docenienie zasobów i budowanie wizji – odkryjesz, jak stworzyć misję, która inspiruje Twój zespół.
🔹 Poprawa efektywności zespołu – nauczysz się eliminować wąskie gardła i zwiększać produktywność.
🔹 Jak skutecznie motywować – odkryjesz, co naprawdę działa na ludzi i jak wydobyć z nich pełen potencjał.
🔹 Zatrudnianie i zwalnianie – dowiesz się, jak budować zespół marzeń i jak rozstać się z osobami, które go osłabiają.
🔹 Kluczowe rozmowy biznesowe – poznasz techniki prowadzenia rozmów, które budują autorytet i skuteczność lidera.
✅ Zespół, który działa samodzielnie i bierze odpowiedzialność za swoje zadania.
✅ Więcej czasu i energii na strategię i rozwój firmy – zamiast rozwiązywania codziennych problemów.
✅ Większą satysfakcję z bycia liderem – bo zarządzanie zespołem może być inspirujące, a nie frustrujące.
✅ Gotowe narzędzia, które od razu wdrożysz i zobaczysz ich efekt.
✅ Proces mentoringowy między spotkaniami – który pomoże Ci przetestować zdobytą wiedzę w realnych sytuacjach.
Zrozumienie roli typów osobowości w budowaniu silnego zespołu.
Tajemnica efektywności zespołów: Dlaczego tracą one do 80% potencjału?
Umiejętność zamiany problemów na cele.
Odkrycie nieznanych źródeł potencjału Twojego zespołu.
Jak stać się autorytetem dla swojego zespołu.
Techniki podtrzymywania motywacji wewnętrznej pracowników.
Tajniki zatrudniania w dobie dynamicznych zmian.
Budowanie skutecznego planu sukcesu.
Cytat miesiąca
Aby zapalić kogokolwiek do działania
i aktywności samemu trzeba płonąć.
Lechosław Chalecki